近日，为期两个月的以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题的“春风行动”专项招聘活动圆满落幕。在此次活动中，石家庄市共举办了252场招聘会，其中包括线上220场和线下32场，为求职者提供了163382个就业岗位。参与此次活动的企业共计5365家次。据统计，共有32064人次与用人单位达成了就业协议意向，而就业专车也共运送了200人次前往工作岗位。特别值得一提的是，在京津冀劳务协作的框架下，共举办了78场招聘会，其中线上71场、线下7场，为京津地区提供了42488个就业岗位。
为有效应对春节前后劳动者换岗流动高峰期以及企业开工复产的关键时期，石家庄市人社局携手市交通运输局、市农业农村局、市总工会、团市委、市妇联等相关部门，于2025年1月中旬共同启动了“春风行动”。此举旨在全面加强就业服务工作，推动高质量、充分就业，全力保障和促进就业，确保民生福祉，助力经济社会发展。活动将重点协助有就业创业意愿的农村劳动者，尤其是脱贫人口、农村低收入群体、农村未就业高校毕业生以及失业青年等关键群体，在春节过后迅速实现返岗复工，满足企业用工需求，为石家庄市的经济发展注入活力。
今年的“春风行动”依托全市23个灵活就业市场、1230个灵活就业服务站大力开展“就业访民情”和“访企问需”，通过线上+线下方式面向社会分批分类征集岗位16万余个，既有建筑、维修、家政、物流等传统就业岗位，又有高新技术、先进制造等新兴领域就业岗位和餐饮住宿、文旅体育、养老托育等服务类需求岗位，充分满足多样化就业需求。同时，各县(市、区)充分运用二维码、智能化招聘终端“支付宝求职机”、大数据分析等现代科技手段，提升了就业服务的精准度和效率。
在延续传统形式招聘会的基础上，今年的“春风行动”进行了创新调整。我们聚焦于人流量密集的重点商超、大型社区以及网红景点等区域，通过设立专场招聘、流动招聘以及驻点招聘等新颖的招聘场景，为求职者提供更多元化的选择。同时，我们普遍采用了“线下招聘+云端送岗”的双轨并行模式，旨在提升求职者的体验感和活动的实际效果。此举不仅让广大求职者的就业选择更加丰富，同时也拓宽了他们的求职渠道。
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