上海警方侦破首例“套路应聘”诈骗案，53名犯罪嫌疑人一共骗得5000余万元

　　“大厂”就职阅历、丰厚的出售资源、精美的个人阅历……根据企业招聘岗位的需求，有一个团伙有针对性地虚拟伪造学历证明、作业阅历和过往成绩等材料，将自己精心包装成“完美应聘者”，却在入职后消极怠工，甚至在多个企业一起就职，以此套路骗得用人企业工资底薪。经上海警方查验，53名犯罪嫌疑人一共骗得300余家企业，涉案金额5000余万元。

　　警方在研究案情8名新员工无成绩还兼职

　　今年1月，一家网络科技公司的负责人向上海市公安局浦东分局报案，称公司于去年10月招聘入职了8名新员工，3个月后因没有达到成绩要求而将8人解雇，近期却偶然发现这8名员工不只在自己公司作业，期间还一起在其他公司入职领取底薪，感觉上圈套遂报案。

　　据该负责人介绍，公司为了推广产品，通过网络发布了急招出售的招聘信息，要求应聘者要有丰厚的出售阅历。很快，王某某、李某等8人前来应聘，介绍了曾经在一些大型企业的出售阅历以及作业期间经手的一些“大厂”项目，展现了自己拥有的“优质客户名单”。公司对这些人光鲜的“销冠”阅历十分满意，为了快速进步出售成绩，遂许给带头人王某某2万元底薪、其他人8000元至9000元底薪外加出售提成。

　　然而，8人入职后的3个月时间里，不只没有给公司带来任何成绩收益，并且应聘时声称能接洽的优质项目也一个都没有实质性落地开展，公司遂预备予以解雇。此时8人仿佛早有预备，一起要求支付当月全部薪水才肯离任，无法之下，公司支付了该笔金钱。

　　不久，王某某误发在公司群里的一张其他公司的离任证明引起了公司负责人的注意，联络该公司后，发现这8人居然在同一时间内在两家公司入职、赚取两份底薪，感觉上圈套的负责人遂向警方报案。