高丽旺饭馆风味独特,服务至上、稳健发展
时间:2023-03-08 19:27 作者:admin 来源:中国食品在线 返回首页
高丽旺饭馆自2004年成立以来,一向秉承“味道为先、服务至上、稳健发展”的运营理念,将朝鲜族特色风味交融到当地餐饮菜品中,不断改良,进步菜品质量,如今,总算在黑龙江省创造出具有少数民族风味特色品牌——高丽旺。现在,一些客人不远千里慕名而来,只为吃上一口高丽旺的美味。
近日,记者来到哈尔滨市松北区高丽旺饭馆,一走进餐厅好像来到朝鲜族风景园中,店内朝鲜族灯笼、腰鼓等装饰处处都是,民俗舞蹈、腌制辣白菜等文娱、生活画面跃然墙上,满屋都是浓浓的朝鲜族风情味,让人心旷神怡。
进入包间,盘坐在榻榻米上,喝一口大酱汤,吃上一口特色小菜,给人感觉似乎来到了异乡。
据高丽旺总经理张文宾介绍说,店内风格全部根据朝鲜族的习俗文明特点装饰,为了使客人在高丽旺店里品尝美食同时,也能欣赏到他们的风土人情。
在高丽旺餐厅记者注意到,不到10点,客人就陆陆续续地来这儿就餐,11点钟,楼上楼下就坐满了客人,直到下午2点多。张文宾介绍:“这个季节客人少多了,夏天、秋地利,一些客人来晚了,要在店里等到两三个小时,才干吃上一口饭菜,所有包房一周前就订出去了,那是一屋难求。”
据张文宾介绍,16年前,他和几位餐饮界朋友进行市场调研,发现在哈尔滨市除了一些朝鲜族小吃外,便是高级饭馆,缺得便是中档水平的朝鲜族风味饭馆。通过一番研究后,他们几个合伙在哈尔滨市松北区开了一家240平方米的饭馆。主要以朝鲜族风味特色菜为主,东北菜为辅的交融菜。为了做好朝鲜族特色菜,他们从吉林省延边朝鲜族自治州高薪延聘一位厨师,专门制造朝鲜族特色风味小吃,为了确保特色菜品食材质量,食材全部从延边采购,他们还多次去往朝鲜实地考察采购,并与当地供应商签订了长时间供应协议,连食用的大米都是引进朝鲜族专用大米。在确保朝鲜族特色风味时,不断加强对当地特色菜改良,进行交融,推出了一些大众口味的辣白菜炒土豆片、风味雪鱼、五花肉炒八瓜鱼等菜品,价格不高,适合工薪阶层消费,人均消费50元就能吃好吃饱,深受当地顾客的喜欢,回头客到达百分之百。
菜品质量是饭馆的根,服务质量便是饭馆的本。张文宾说,要进步职工对客人的服务质量,就要做好对每名职工的服务保证。高丽旺一向以更好待遇、福利回报每名职工,以底薪加绩效的办理,确保职工的月收入在3500—5000元,月休到达三天,同时还有婚假和丧假。为了进步服务质量,他们还推广点赞积分奖赏制,依照积分多少进行等级奖赏。待遇、福利和奖赏机制的保证便是职工工作效率和服务质量的动力。
通过十多年的努力,现在,高丽旺饭馆已发展到店面面积700多平方米,职工由创业时6人发展到30多人,收入由创业初时的每天缺乏7000元增长到现在日平均收入30000多元。今年,他们预备开两家连锁店,既添加自己的收入、带动更多社会工作,还能让更多顾客享受到高丽旺的美味。
近日,记者来到哈尔滨市松北区高丽旺饭馆,一走进餐厅好像来到朝鲜族风景园中,店内朝鲜族灯笼、腰鼓等装饰处处都是,民俗舞蹈、腌制辣白菜等文娱、生活画面跃然墙上,满屋都是浓浓的朝鲜族风情味,让人心旷神怡。
进入包间,盘坐在榻榻米上,喝一口大酱汤,吃上一口特色小菜,给人感觉似乎来到了异乡。
据高丽旺总经理张文宾介绍说,店内风格全部根据朝鲜族的习俗文明特点装饰,为了使客人在高丽旺店里品尝美食同时,也能欣赏到他们的风土人情。
在高丽旺餐厅记者注意到,不到10点,客人就陆陆续续地来这儿就餐,11点钟,楼上楼下就坐满了客人,直到下午2点多。张文宾介绍:“这个季节客人少多了,夏天、秋地利,一些客人来晚了,要在店里等到两三个小时,才干吃上一口饭菜,所有包房一周前就订出去了,那是一屋难求。”
据张文宾介绍,16年前,他和几位餐饮界朋友进行市场调研,发现在哈尔滨市除了一些朝鲜族小吃外,便是高级饭馆,缺得便是中档水平的朝鲜族风味饭馆。通过一番研究后,他们几个合伙在哈尔滨市松北区开了一家240平方米的饭馆。主要以朝鲜族风味特色菜为主,东北菜为辅的交融菜。为了做好朝鲜族特色菜,他们从吉林省延边朝鲜族自治州高薪延聘一位厨师,专门制造朝鲜族特色风味小吃,为了确保特色菜品食材质量,食材全部从延边采购,他们还多次去往朝鲜实地考察采购,并与当地供应商签订了长时间供应协议,连食用的大米都是引进朝鲜族专用大米。在确保朝鲜族特色风味时,不断加强对当地特色菜改良,进行交融,推出了一些大众口味的辣白菜炒土豆片、风味雪鱼、五花肉炒八瓜鱼等菜品,价格不高,适合工薪阶层消费,人均消费50元就能吃好吃饱,深受当地顾客的喜欢,回头客到达百分之百。
菜品质量是饭馆的根,服务质量便是饭馆的本。张文宾说,要进步职工对客人的服务质量,就要做好对每名职工的服务保证。高丽旺一向以更好待遇、福利回报每名职工,以底薪加绩效的办理,确保职工的月收入在3500—5000元,月休到达三天,同时还有婚假和丧假。为了进步服务质量,他们还推广点赞积分奖赏制,依照积分多少进行等级奖赏。待遇、福利和奖赏机制的保证便是职工工作效率和服务质量的动力。
通过十多年的努力,现在,高丽旺饭馆已发展到店面面积700多平方米,职工由创业时6人发展到30多人,收入由创业初时的每天缺乏7000元增长到现在日平均收入30000多元。今年,他们预备开两家连锁店,既添加自己的收入、带动更多社会工作,还能让更多顾客享受到高丽旺的美味。
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