新河镇提前进入临战状态,补齐短板，确保迎评工作见成效

　　根据区委“基本达标年落脚点在达标”的工作要求，新河镇提前进入临战状态，在对指标体系进行全面梳理分析的基础上，不断自我加压，通过鼓干劲、克顽疾、保常态、聚合力等多项举措，进一步夯实基础，补齐短板，确保迎评工作见成效。

　　一、压实责任鼓干劲

　　一是例会制度把方向。镇党委定期召开推进会，学习领会区委会议精神，凝聚创建共识，坚定创城信心。每月召开专题会，以专项工作为切入点，总结前期经验，反思存在不足，找差距、补短板。双周召开问题分析会，聚焦热点、难点问题，由相关部门和责任单位分析“病理”，拿出详细的整治方案，明确工作责任。

　　二是精细划分责任区。将镇区划分为“四周边两部位”，对医院周边、学校周边、小区周边、菜场周边，城乡结合部和管理区域交叉部等重点点位，明确由镇班子成员分别包干，开展专项治理；把背街小巷、交通要道、公益广告等重点区域分段划分，目标任务逐条细化，由部门领导、单位负责人牵头负责，实现责任到岗到人；要求各村居针对环境卫生制定详细的治理方案，落实长效管理措施，防止问题回潮反弹。

　　三是评优选先树典型。持续开展“文明交通好市民”评选活动，对在文明交通劝导、道路交通违法整治、自觉遵守交通法规等方面涌现出的先进典型，每月形成典型事迹材料并广泛宣传，营造“文明交通，你我有责”的社会氛围，9月份以来，已累计评选先进典型6名。开展“优质服务示范窗口”评选活动，鼓励各窗口服务单位积极参与申报，目前已向县服务环境指挥部推荐县级优秀服务示范窗口3家，评选镇级优质服务示范窗口8家。

　　二、对症开方克顽疾

　　一是针对知晓率、满意率不理想的问题。组织镇理论宣讲团撰写适合农村居民特点的宣讲资料，通过巡回宣讲、文艺下乡等方式送到群众面前。召开机关、村居、企事业单位负责人会议，结合模拟问卷调查内容对创城宣传进行专题培训。安排专项资金支持村居开展创城知识竞赛、有奖问答等群众喜闻乐见的宣传活动。落实属地管理责任，不定期针对基层群众对创城工作的知晓率和满意率进行抽样调查，并将测评结果排名通报，传导压力，倒逼工作落实。

　　二是针对环境卫生易反复、门前责任落实不到位问题。落实资产所有者的管理责任，强化所有者对经营者的管理制约。安排市容协管员对重点路段和区域进行“全天候”巡查，第一时间消除散落垃圾、乱停乱放现象。创建办每月对商业街经营户环境卫生状况进行明察暗访，排名通报，督促经营者门前责任制度落实到位。

　　三是针对部分窗口单位服务质量不达标问题。召开窗口服务行业创城工作专题会，根据实地考察指标明确具体工作要求。镇党委主要领导约谈个别窗口单位主要负责人，就存在的突出问题提出整改要求。组建由镇党政班子成员组成的作风建设督查组，对窗口服务单位管理服务质量开展不定期督查，对存在的问题第一时间督促整改。

　　三、完善机制保常态

　　一是完善巡查发现机制。建立镇“三创”窗口与城乡管理大联动平台工作对接机制，落实网格巡查员问题每日上报制度，通过统计、汇总网格巡查员每日上报的问题清单，对重点区域、重点单位进行督促与整改。优化镇市民巡访团工作机制，打破原有市民巡访团定员、定点的工作模式，实行单区域多小组滚动巡查，确保问题无遗漏。

　　二是完善整改督查机制。明确“三创”问题每周销单制度，由各单位、部门根据责任划分，每天通过网络派单平台领取责任问题清单，接单后需反馈承诺整改时间，其中一般问题必须三日内整改，其他问题一周内完成。无法按时整改的，必须书面说明实际困难及所采取措施。镇作风建设督查组每月抽取若干问题，不定期进行明察暗访，对整改效果及长效管理措施落实情况进行督查。对整改执行不力、连续排名靠后的村居和单位，由镇纪委约谈主要负责人并责令向党委做出书面检查。

　　三是完善工作评比机制。建立创建情况每月通报制度，根据市民巡访团抽查发现的问题，按照属地原则和管理分工，镇创建办每月对五大创建指挥部和责任部门问题清单整改率、村居环境卫生状况进行排名通报，同时参照实地考评手册，对34家窗口单位和服务行业实地考察情况进行排名通报。

　　四、全民动员聚合力

　　一是充分发挥志愿者队伍作用。依托镇志愿服务中心平台，进一步壮大环境卫生志愿者、交通文明志愿者、文明宣传志愿者等三支队伍的力量。目前，全镇环境卫生志愿者达700余人，覆盖23个村居；交通文明志愿者100余人，覆盖镇机关事业单位全体人员；文明宣传志愿者上至离退休干部、下到中小学生。“红马甲”已成为新河创城中的一道靓丽风景线。

　　二是把创城与文明系列创建有机融合。将创城工作指标融入文明单位、文明村居、“五星级文明户”创建指标，以文明系列创建带动创城工作任务落实。如结合“五星级文明户”年终考评，各村居组织志愿者和考评小组一起深入村居民家中开展创城入户宣传，收到了较好的宣传效果。在第二届道德模范评选活动中，通过组织党员群众推荐、“四议两公开”决策，扩大了道德模范的影响力，32位道德模范的先进事迹感染着广大群众的日常行为。

　　三是用好传帮带的工作模式。发挥好党员干部、党小组长、党员骨干和普通党员的模范带头作用，通过落实一个书记管好一个村、一个干部管好一个片、一个组长管好一个组、一个骨干管好一个宅、一个党员管好一个家的“五管”模式，让文明之风走进千家万户。针对一些农村党员核心价值观难记牢的情况，从在校读书的中小学生入手，通过“小手牵大手”的家庭反向教育模式，提升了创城宣传实效。