中小企业与大企业之间数字经济的技术创新差异

　　对于中小企业的长远发展而言，技术创新是提高企业核心竞争力的动力源泉和关键。由于中小企业和大企业在员工数量、资产规模、营业收入、企业管理和组织结构上存在较大差异，也决定了中小企业和大企业在技术创新上会在一定程度上呈现出不同的特点。

　　1.融资约束困境

　　技术创新是中小企业投资高、不确定性大的活动，容易受到融资渠道和融资成本的困扰，需要以稳定充足的资本投入为基础。然而，融资制约一再成为中小企业技术创新的绊脚石。中小企业在融资渠道、融资成本和融资机会上的差别待遇成为阻碍其创新的主要原因。

　　2.信息不对称困境

　　通过以上比较可以看出，与大型企业相比，中小企业信息渠道有限，信息获取能力不足，往往处于信息不对称的劣势。在技术创新过程中，存在着外部和内部两个方面的信息不对称。

　　3.创新人才的困境

　　技术创新活动需要专业R&D人才和创新团队的支持。然而，与大型企业相比，中小企业缺乏R&D人才，只有少数中小企业拥有创新团队和创新平台，这在很大程度上制约了中小企业的技术创新。中小企业创新人才的来源主要有两种：一是从外部引进，主要有校园招聘、社会招聘和猎头招聘等形式。二是企业内部自主培训。

　　由于财力有限，缺乏有竞争力的薪酬和福利待遇，中小企业难以招聘和吸引高层次人才、专家学者，普遍面临创新人才难以招聘和吸引的困境。与大型企业相比，中小企业创新人才的流失率更高，这进一步加剧了中小企业创新人才的困境。许多中小企业内部人才培养机制不完善，专业培训不足，对人才自主培养重视不够，难以进一步提高内部创新人才的素质，缺乏有效的传递、帮助和引进机制。由于创新人才短缺，创新技术和创新产品不足，严重制约了中小企业的技术创新活力。

　　4.活动基础不足的困境

　　在数字经济时代，新成立的中小企业往往具有高技术创新活动，这是因为：一方面，新成立的中小企业往往是为了捕捉市场中的新商机而成立的，通常有新技术、新业态、新模式。例如，滴滴出租车基于大数据技术匹配乘客和司机，支付宝基于数字金融和移动互联网，方便支付。这些公司立足于新时代和新技术，保持着旺盛的技术创新活力。另一方面，新成立的中小企业面临着激烈的市场竞争，新技术的发展日新月异。没有技术创新能力的中小企业很快就会衰落，很难在市场上立足。因此，新成立的中小企业往往具有高度的技术创新活动。