上海职教改革打造＂产业适配型＂人才工厂 高技能人才薪酬媲美白领

近年来，上海在职业教育领域积极推进改革创新。几年前，上海市政府果断决策，在松江、闵行、金山、青浦等四个区域分别设立一所新型五年一贯制高等职业技术学院。其中，上海闵行职业技术学院便是这四所院校之一，其余三所分别是上海科创职业技术学院、上海现代化工职业学院以及上海建设管理职业技术学院。专家指出，这一举措与上海的“十四五”规划以及五个新城的产业布局紧密相连，体现了上海对未来职业教育发展的长远规划和战略思考。

例如，上海科创职业技术学院致力于响应长三角一体化发展战略，为G60区域内的科创企业和数字化企业培养和储备所需的专业人才。位于金山区内的上海现代化工职业学院，专注于为周边的现代化工企业提供高素质、高技能的人才支持。而坐落在闵行区的上海闵行职业技术学院，则是紧密结合大零号湾的产业发展需求，量身定制人才培养方案，助力区域产业升级。

这些新型高职的办学主体都是地方政府，能进一步调动企业参与“校企合作”的积极性，把政府、产业、教育真正融合起来，促进“产教融合”真正落地。

供需上的巨大缺口，让高技能人才日益成为“香饽饽”。近年来，一些职校热门专业“全班未毕业已被企业订光”“一名学生收到好几家企业offer”等故事，早已不再是个案。

记者在金山区对国内真空手套箱行业的领军企业——米开罗那进行了深入采访。在该公司，记者观察到，办公室里工作人员并不多，而生产一线的主力则是100多名技艺精湛的车间工人。这些工人并非普通的操作工，而是持有各类专业证书的技术型人才。他们的月均收入高达两三万元。此外，米开罗那公司投入了1.9亿元资金打造了一座现代化的厂区，其中，大量的空间被精心规划为员工的咖啡区、健身区以及休憩娱乐区。如此优越的待遇和高技能人才的福利，让人不禁为之羡慕。