嘉定区举办2024年社区工作者技能大赛 全区12个街镇组队参赛

最近，嘉定区成功举办了2024年度社区工作者技能竞赛，通过竞赛来推动学习和治理，有效促进社区工作者团队建设和提升社会治理的整体效能。全区共有12个街道和镇组成了参赛队伍。

在一场别开生面的社区治理模拟比赛中，选手们被赋予了多重挑战：如何有效发动青年志愿者参与社区服务、如何创新策略解决日益突出的停车难问题、以及如何确保居委能够妥善代为履行业委会的职责……这些社区治理的真实场景被巧妙地搬上了比赛舞台，全方位地考验着选手们的应急处突和综合应对能力。 在这场盛大的比赛中，来自全区各街镇的社工们首次以片区为单位组队参赛，他们通过精心编排的情景小品、激情四溢的歌舞表演等多种形式，生动地展现了社区工作者的活力与风采，赢得了现场观众的阵阵掌声。 值得一提的是，活动现场还对五位“光荣在岗25年”的社区工作者进行了特别的致敬和表彰。他们以无私奉献的精神和坚定的为民初心，在社区治理的岗位上默默耕耘，为社区居民的幸福生活贡献了自己的力量。这一环节不仅激励了全区社工们继续传承这份光荣传统，更强调了永葆为民服务的初心和强化责任担当的重要性。

会上，嘉定区2025年12家社区工作者实训基地发布，将成为全区社区工作者搭建锤炼技能、交流经验的 “练兵场”，孵化出更多业务精湛的社区工作骨干。

近年来，嘉定区聚焦***引领基层治理的实践经验，深化打造社区工作者队伍赋能新模式，带动社区工作队伍建设水平与社会治理能力整体提升。

嘉定区聚焦社区工作理念与社区工作者行为方式的转变提升，用好初任培训、在职培训、专项工作培训、实践锻炼等方式，系统推进“三导四微四学”培训体系，重点突出“政府主导、自发倡导、社区引导”的治理理念，推动“微讲坛、微讲堂、微讲课、微讲座”在社区中“遍地开花”。

同时，嘉定区致力于深化社区治理，积极推动居民区党组织、社区居委会、社区社会组织以及社区驻区单位等多方主体共同参与社区事务的共治。在此过程中，同步构建起参与式、递进式的社区工作人才培养机制。针对社区书记、新进社区工作者等，每年定期举办任职能力集中培训班，提升他们的工作能力。此外，还组织社区工作者、居民骨干、自治团队等开展“头脑风暴”式的沙龙特训，通过这种方式，有效培育社区工作者的全局意识与实践技能。

嘉定区对挖掘与培育社区中的积极行动者给予高度重视，通过巧妙融合***嵌入式引领、区块治理网络、参与式规划设计等多元化工作机制，有力地激发了居民的主人翁精神。为了进一步提升社区治理效能，嘉定区推出了“嘉定社区共营”行动策略，并构建了“***引领—资源共用—议题共商—问题共解—规约共订—生活共享”的全方位工作机制。此外，嘉定区深化了“社区—小区—楼组—楼层”治理操作网络，进一步织密了社区联系网络，实现了社区治理的精细化。同时，充分利用“自治项目”平台，鼓励社区规划中的群策群力，致力于打造“一街镇一品牌”“一社区一特色”，让每个社区都展现出独特的魅力。