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近期,上海市人力资源和社会保障局的相关负责人公布了最新政策。据悉,市人社局对职业技能提升补贴标准进行了调整提升。此次调整主要针对那些被列入本市急需紧缺职业(工种)目录的职业,这些职业涵盖了三大先导产业以及养老护理、家政服务等领域,共计17个职业(工种)。根据新政策,无论是失业人员、在职员工,还是中高等院校的毕业学年学生,只要他们在获得相应的职业技能等级证书后,均可享受到提高30%的职业技能提升补贴。这一举措旨在进一步激励和鼓励广大劳动者提升自身技能,以适应不断变化的市场需求。

在我国的三大先导产业领域,目前仍存在一些国家职业标准尚未涵盖的紧缺新技能。为了应对这一挑战,市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)在人工智能领域进行了创新试点,率先推出了数据标注和模型运用专项职业能力评价项目。这一项目旨在为相关从业人员提供专业认证,并配套发放专项职业能力证书。此外,市人社局还制定了相应的职业技能提升补贴政策,补贴标准高达1000元,以鼓励和激励从业人员不断提升自身技能,满足产业发展需求。

同时,此次还创新实施定向培训补贴政策,精准对接劳动力市场需求,支持开展培训+就业一揽子服务。本市用人单位可根据生产经营需要委托培训实施机构对本市失业人员以及外省市求职人员开展定向培训。培训后6个月内实现就业,培训实施机构可申请首期50%补贴,稳定就业6个月以上的可申请其余补贴。在本市开班的补贴标准为每人1500元;在外省市开班并组织来沪就业的补贴标准为每人1800元。

上海市人力资源和社会保障局的相关负责人透露,鉴于养老和家政行业从业人员往往具有就业形式灵活、社保缴费覆盖面相对较低的特点,本次政策调整特意将培训补贴的受益对象范围扩大,覆盖至那些未与用人单位建立劳动关系的从业人员。为了准确识别这类从业人员,我们将通过构建跨部门的数据对接与共享机制来进行信息确认。具体来说,那些在民政部门的“上海市养老护理员信息管理系统”以及商务部门的“上海市家政服务管理平台”中按规定进行了登记或备案的从业人员,都将被纳入职业技能提升补贴的受益对象范围之内。这一举措旨在进一步促进相关行业从业人员的技能提升,并保障他们的权益。

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