徽州“入企探岗”直播破解招聘难：主播带求职者沉浸式“摸清底细”

近日，黄山中邦孚而道涂料有限公司迎来了一场热闹非凡的入企探岗直播活动。在这场直播中，徽州区人社局的工作人员巧妙地扮演起了“带岗主播”的角色，引领着线上求职者们进行了一场沉浸式的企业探访。直播采用了“实景展示+岗位解读+实时互动”的创新模式，使得求职者们在家中就能直观地了解企业的环境，同时还能实时提问关于薪资待遇、岗位要求等关键信息。这种便捷的方式让求职者们无需踏出家门，就能全面掌握心仪岗位的“内情”。

为了有效解决企业面临的“用工难”和求职者遭遇的“就业 愁”这一双向难题，徽州区大胆创新，推出了“直播带岗+入企探岗+云端荐岗”三位一体的立体服务模式。该模式将直播间的功能直接延伸至企业 车间、办公区域以及员工食堂，通过镜头打破传统招聘模式中的时空限制和信息盲点，为用人单位与求职者搭建起一座高效、便捷的“云端鹊桥”。这种沉浸式的探岗体验，不仅满足了当代求职者，尤其是年轻求职者的求职需求，也为企业开辟了一条低成本、广覆盖的招聘新途径。

直播现场，“带岗主播”与企业负责人默契配合，通过镜头逐一对公司基本情况、员工工作状态、岗位职责、晋升通道等求职者关心的焦点问题进行详细解读。直播间互动区留言不断，“有没有年龄限制?”“新手可以培训吗?”“外地员工有住宿补贴吗?”等问题实时刷屏，工作人员与企业代表逐一耐心回应，让求职者“隔屏”也能心中有数。同时，直播页面同步挂载岗位报名二维码，求职者一键即可投递简历，后台工作人员实时对接，推动人岗精准匹配。

近年来，徽州区持续深化就业服务创新，将探岗直播作为“春风行动”“走百镇联千村”等就业服务活动的重要载体，常态化开展线上招聘服务。通过微信视频号等多平台同步直播，该区2025年累计开展各类探岗直播及线上招聘活动60余场，发布紧缺岗位500余个次，线上访问量突破1.4万人次，成功帮助近1200名求职者与企业达成就业意向。

“每多走一公里，求职者就能少走无数弯路。”徽州区人才综合服务中心的负责人这样强调。他指出，未来，中心将不断改进和优化探岗直播的模式，进一步拓宽企业的参与范围。我们将紧密围绕本地的主导产业和重点企业的实际需求，策划并推出一系列具有针对性的专场直播活动。同时，我们将同步提供包括技能培训、政策补贴在内的一站式服务，旨在推动就业服务从单纯的“帮找岗”向更高质量的“找好岗、稳岗”转变。通过这些举措，我们力求为区域的经济社会高质量发展提供强有力的就业服务支撑。